中国劳动社会保障科学研究院

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时间：2024-11-10

中国劳动社会保障科学研究院

中国劳动社会保障科学研究院是中国唯一一家从事劳动社会保障科研的中央级直属事业单位，也是中国劳动和社会保障事业的国家智库。

一、历史沿革

中国劳动社会保障科学研究院成立于1984年，前身是中国社会科学院劳动研究所。1999年，经国务院批准，转归劳动保障部（后改组为人力资源和社会保障部）领导。2018年，转归人力资源和社会保障部、中央文明办双重领导。

研究院始终坚持党的路线方针政策，以社会主义核心价值观为引领，围绕党和国家中心工作，积极开展劳动社会保障政策研究和应用研究，为促进我国劳动社会保障制度改革和发展提供了强有力的智力支持和决策参考。

二、科研领域

研究院下设13个研究所和7个中心，涵盖了劳动就业、社会保险、人力资本、职业能力建设、社会保障基金管理、劳动关系、职业健康安全、社会保障法、养老服务、公共管理等10余个研究领域。

多年来，研究院取得了一系列具有重大影响力的科研成果，发表了大量高水平的学术论文，出版了多部专著和教材，承接了多项国家重点课题、重大专项和国际合作项目。

三、决策咨询

研究院积极服务党和国家决策，建立了全方位、多层次的决策咨询机制，为党中央、国务院及相关部门提供了大量的政策建议和咨询报告。

研究院先后参与起草了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等多部重要法律法规，为我国劳动社会保障事业的改革发展提供了有力支撑。

四、人才培养

研究院高度重视人才培养，培养和造就了一支高素质的科研队伍。研究院已成为全国劳动社会保障专业硕士学位授权点，并与多所高校建立了合作办学机制，为社会输送了大批专门人才。

研究院还通过开展各种培训班、专题讲座、学术交流活动等形式，广泛传播劳动社会保障知识，提升社会各界对劳动社会保障政策的理解和认识。

五、国际交流

研究院积极开展国际交流与合作，与多个国家和地区的学术机构、国际组织建立了紧密联系。研究院多次举办国际学术会议和论坛，接待了众多外国政要、专家学者和国际组织代表。

研究院参与了多个国际研究项目和合作网络，为我国劳动社会保障事业与国际接轨提供了重要平台。

六、信息服务

研究院拥有丰富的劳动社会保障信息资源，建设了多家专业信息平台，为社会各界提供全方位的信息服务。研究院通过定期发布《中国劳动保障》《劳动保障新动态》等期刊，及时传递劳动社会保障政策研究和实践动态。

研究院还编制了《中国社会保障发展白皮书》《中国劳动保障统计年鉴》等统计资料，为劳动社会保障政策制定、实施和监督提供了可靠的数据支撑。

总结

中国劳动社会保障科学研究院作为我国劳动社会保障事业的国家智库，始终坚持服务党和国家决策，推动劳动社会保障制度改革创新，为保障和改善全体劳动者的权益，促进经济社会发展作出了积极贡献。

研究院将继续发挥智库作用，深入研究劳动社会保障领域的重大问题，为我国劳动社会保障制度的完善提供有力支持，为建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

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